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会社は人材を培う戦略を行う

会社は革新発展の中で胎校、真空プラズマコーティング人材を培うことを唱えます嚼困舅。今氦、コーティング分野で専攻技術者を足りない現状を直面しています陛妓。会社は二年間虽、連続的に大学生柔吩、高校生浅屑如、短大の学生二十人ぐらいを招きました说。なんとか経験がある人は撅、新しい人に技術を教えくれたいです石习逻。基本的な知識教育をもとに茅赦寡、専攻知識を実践の方式で肌趣铺、技術教育を強めています冲姆哪。新しい設備と工芸を研究開発の過程を通じて沏京帅、ちょうど働く一年間ぐらいの卒業生に急速的な向上と発展させまして奇咳急、徐々に会社の技術人材になります副蔡。

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